L’actualité de Histoire de réussir
Comment motiver un collaborateur désengagé ?
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie ». Ce conseil de Confucius est plus que jamais d’actualité. Manque de sens, désengagement, insatisfaction sont le quotidien de nombreux employés. Managers ou dirigeants,...
4 avantages du travail d’équipe
Le « travail » d’équipe est à la mode. Les entreprises entrevoient désormais tout ce qu’offre le travail...
6 conseils pour apprendre à gérer les conflits au travail
Les conflits sont un réel problème dans le monde professionnel ces dernières années. Au quotidien, au...
L’Intelligence Collective au service du Design Thinking
Agilité, leadership, intelligence émotionnelle… Aujourd’hui, les concepts sont nombreux. Et l’on peut s’y perdre. Toutefois, il est important d’en saisir les nuances. Le Design Thinking et l’Intelligence Collective sont deux notions très à la mode. Souvent confondus,...
« Je me sens seul(e) dans mon équipe »
Se sentir seul alors que l’on est entouré n’est pas une absurdité. Ce sentiment est le lot de beaucoup de personnes. Le sentiment de solitude peut se manifester dans les sphères personnelle, amoureuse comme professionnelle. Laissez-nous vous donner quelques pistes...
5 étapes pour apprendre à gérer son stress au travail
Le stress a pour autre nom le « mal du XXIème siècle ». Il est donc très probable que vous, qui nous lisez, ayez déjà traversé une période de stress plus ou moins intense : vous connaissez bien ce sentiment d’anxiété voire d’angoisse. Missions, hiérarchie, exigences,...
Les 5 erreurs d’animation d’une séance de codéveloppement professionnel
De nombreux animateurs affirmaient pratiquer la démarche canadienne du Codéveloppement professionnel et se plaignaient des manques de résultats obtenus par leur groupe. Et, parfois, ce sont des participants qui trouvaient que les séances étaient trop brutales et que...
L’innovation managériale et le Design Thinking
Le monde change ! Pourquoi pas vous ? Une nouvelle ère est en cours : celle de la collaboration, celle de la communication, celle des hommes. Les managers et dirigeants doivent s’adapter à ces nouvelles organisations de travail. Cependant, il n’est pas évident de le...
Les 4 faux amis du Codéveloppement Professionnel
Le Codéveloppement professionnel est devenu très tendance en ce moment ! Vous participez peut-être à un de ces groupes et vous trouvez que cela ne casse pas une patte à un canard. Le bénéfice d’apprentissage que vous espériez obtenir, n’est pas là. Vous avez envie de...