par Lorélie ROSSEEUW | Nov 27, 2020 | classe virtuelle, Engagement, Formateur, Formation, Formation à distance
Temps de lecture estimé : 3 minutes Le métier de formateurs évolue, au fur et à mesure que les technologies et les manières de travailler évoluent. Les compétences et l’expérience de chacun doivent également s’adapter à ces évolutions, il est alors important pour...
par Lorélie ROSSEEUW | Nov 20, 2020 | Auto-organisation, classe virtuelle, Engagement, Formateur, Formation, Formation à distance
Temps de lecture estimé : 4 minutes Le storytelling est une technique très rependue dans le monde de la communication et le marketing, mais saviez-vous que VOUS aussi vous pouvez l’utiliser dans VOS formations ? Tout d’abord rappelons à tous en quoi consiste...
par Nicolas DELAHAYE | Mar 31, 2020 | Collaboration, Conseil, Engagement, Equipe, innovation managériale, Management, Responsabilisation
Avant l’arriver du COVID-19, il y avait peu d’équipe dont les membre était totalement à distance. Aujourd’hui nous sommes forcé de constater que cela est devenue une généralité pour un grand nombre d’entre nous. Qu’est ce que cela change...
par Nicolas DELAHAYE | Mar 24, 2020 | Coaching, Collaboration, Engagement, Gestion, Leadership, Management, Management de la qualité
Une démarche d’amélioration de la qualité des logiciels est un facteur différentiant pour les consommateurs. Elle l’est encore plus pour accroitre la marque employeur et améliorer la performance économique de l’entreprise. Lorsque l’énergie de...
par Manon Bevelot | Déc 10, 2019 | Engagement, Equipe, Management, Motivation, Responsabilisation, Responsabilité
L’entretien annuel est un passage obligé dans la vie professionnelle. En ces temps économiques difficiles où la concurrence est forte, les ressources humaines sont fondamentales. Les collaborateurs constituent une véritable valeur ajoutée pour l’entreprise s’ils sont...
par Manon Bevelot | Déc 3, 2019 | Engagement, Equipe, Leadership, Management, Responsabilisation, Responsabilité
En 2008, les entreprises avaient investi la copieuse somme de 35 milliards de dollars dans des infrastructures de travail à distance, telles plateformes et autres logiciels collaboratifs. Déjà à cette date, la raison en était la dispersion géographique grandissante...
