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Etes-vous un Leader Transformationnel ? Faites le test !

Etes-vous un Leader Transformationnel ? Faites le test !

par Nicolas DELAHAYE | Mai 5, 2020 | Coach Agile, Coaching, intelligence collective, Intelligence émotionnelle, Leadership, Transformation Agile

Le point clé à la transformation de quoi que ce soit se trouve dans notre capacité à le repositionner. – Marianne Williamson Le leadership transformationnel est un style de leadership qui peut inspirer des changements positifs à ceux qui le suivent. Les leaders...
Pour les managers, 4 étapes de développement de l’autonomie des collaborateurs à distance

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par Nicolas DELAHAYE | Avr 14, 2020 | Auto-organisation, Leadership, Management, Motivation, Responsabilisation

L’autonomie de vos collaborateurs est plus grande maintenant que tous travaillent à distance. Vous vous retrouvez à gérer une équipe avec de nouvelles règles de fonctionnement. La distance amène une plus grande autonomie. Il est important de déployer de...
Une démarche d’amélioration de la qualité

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par Nicolas DELAHAYE | Mar 24, 2020 | Coaching, Collaboration, Engagement, Gestion, Leadership, Management, Management de la qualité

Une démarche d’amélioration de la qualité des logiciels est un facteur différentiant pour les consommateurs. Elle l’est encore plus pour accroitre la marque employeur et améliorer la performance économique de l’entreprise. Lorsque l’énergie de...
Comment bien gérer son temps ?

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par Nicolas DELAHAYE | Mar 17, 2020 | Leadership, Management, Réussite

Cela fait un petit moment que je n’ai pas traité le sujet de la gestion du temps. Alors pour ce post, je vous propose de donner une autre vue de la gestion du temps car aujourd’hui encore, beaucoup de managers comme moi sont débordés. Une journée de 24H ne...
Comment utiliser l’Ennéagramme dans un coaching d’équipe ?

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par Nicolas DELAHAYE | Mar 10, 2020 | Coaching, Equipe, innovation managériale, Leadership

Aujourd’hui, je vous partage l’un de mes outils de coaching d’équipe. Cette outil est l’Ennéagramme. Cet outil permet à un groupe ou une équipe de mieux se connaître et de mieux comprendre l’autre. Cette connaissance améliore...
Les bonnes méthodes pour manager ses équipes dispersées

Les bonnes méthodes pour manager ses équipes dispersées

par Manon Bevelot | Déc 3, 2019 | Engagement, Equipe, Leadership, Management, Responsabilisation, Responsabilité

En 2008, les entreprises avaient investi la copieuse somme de 35 milliards de dollars dans des infrastructures de travail à distance, telles plateformes et autres logiciels collaboratifs. Déjà à cette date, la raison en était la dispersion géographique grandissante...
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