Formation Management relationnel agile

Pratiquer le management relationnel agile

Explorer et comprendre mes relations et ma communication avec mon environnement.

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Durée

2 jours soit 14 heures

FORMATION

Description

Une compétence clé que l’on attend d’un manager, c’est d’être un communiquant et de passer de la « communication » à la « relation » pour devenir un leader d’équipes.
Le management d’équipes ne se réduit plus à la mise en œuvre d’outils fondés sur le savoir-faire, mais requiert un savoir-être nécessaire à la relation à l’autre et suppose un réel engagement personnel.

Les « managers relationnels » développent une attitude coopérative, dépassant le pragmatisme à court terme pour co-construire des solutions avec leurs équipes. Les collaborateurs vont grandir en compétences, en implication, en confiance et en créativité.

Lors de la formation « Pratiquer le management relationnel agile », vous découvrirez un ensemble de méthodes vous permettant de mettre en œuvre le management participatif. Le manager va développer sa capacité à manager d’une façon plus participative, vous pourrez obtenir une plus grande responsabilisation et une meilleure réactivité de vos collaborateurs internes et externes.

FORMATION

Objectifs

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Explorer et comprendre mes relations et ma communication avec mon environnement (mes équipes, mes collègues, mes managers, mes clients et mes fournisseurs).

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Identifier les pièges relationnels (conflits, tensions, démotivations…).

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Identifier ma posture de Leader Agile.

FORMATION

Les stagiaires repartent avec

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Une prise de conscience de leur propre posture.

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Des pistes pour évoluer dans leur contexte.

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Des conseils personnalisés

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Des outils directement applicables.

FORMATION

Informations

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Les tarifs seront communiqués sur devis

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Aucun prérequis n’est nécessaire à cette formation

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Nombre maximum de participants : 20

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Nombre minimum de participants : 4

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Optimum : entre 10 et 14 participants

Réservez une formation aujourd'hui !

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